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天峻县以“五化”措施加快构建“大党建”工作格局
2018-10-16  

天峻县始终坚持全县党建工作“一盘棋”思想,创新党建思路,务实工作举措,推出“组织纵深化联动、架构区域化组建、阵地开放化共享、教育集约化推进、党建项目化管理”的“五化”措施,加快构建新时代“大党建”工作格局,努力推动党建工作与中心工作深度融合、共同发展。

组织“纵深化”联动。坚持系统谋划,组织召开党建工作领导小组会议,对“大党建”工作进行专题研究,制定《天峻县构建新时代“大党建”工作格局的实施意见》,进一步明确工作目标、细化工作任务、落实工作责任。强化组织领导,在现有党建工作领导小组的基础上,将各乡镇党委、县直各单位党委(党组)纳入“大党建”工作领导小组,由党政主要领导亲自挂帅,统筹协调各方面力量,切实改变依靠少数部门抓党建的现状。建立联动平台,在各乡镇党委、县教育科技局党委、县卫生和计划生育局党组、县畜牧水利局党组成立非建制性功能型党工委,推行“一方隶属,多方管理”党建新模式,县直各单位下级单位及基层站所党组织和党员接受乡镇党委和县级非建制性功能型党组织的“双重管理”,形成横向三级、纵向三列抓“大党建”组织架构,确保党建工作整体推进。

架构“区域化”组建。聚焦城市基层党建试点工作,推动社区党支部与成员单位党支部共商共融共建,整合区域党建资源,搭建区域议事平台,通过区域联建、治安联防、矛盾联调、服务联动、活动联办、环境联创等方式,形成党建工作合力。聚焦畜牧业专业合作社发展实际,组建玉舟生态畜牧业联合社非建制性功能型党支部,将县内6个乡镇15个村的15家合作社纳入联合社管理,有效引导生产技术、生产销售等资源共享,实现专业合作社由“单打独斗”向“党建引领、集体作战”转变。聚焦“两新”组织“两个覆盖”水平提升,对全县26家社会组织和21家非公企业进行摸底排查,详实登记造册,充分利用微信、QQ等平台,探索建立行业网络党支部,使每个党员都能够纳入党组织,推进党的工作全覆盖。

阵地“开放化”共享。持续推动村级党群服务中心、社区活动阵地标准化建设,重点突出习近平新时代中国特色社会主义思想、“共产党好、总书记好,听党话、跟党走”等主题教育内容,坚持“管”“用”相结合,细化完善“三会一课”等制度,经常性组织党员和牧民群众开展丰富多样的组织活动,确保村、社区党组织党内政治生活基本规范落到实处。同时,社区活动场所面向辖区内群众、驻区单位、其他各类组织开放,共享设施资源。将社区活动场所规范化建设列入经济和社会发展计划,纳入财政预算,并充分整合、统筹利用援青项目资金、党建工作经费等,与城市建设同步规划、同步改造、同步完善,按照“五室三场四到位”规范化建设标准,集中解决社区相关配套设施滞后问题,努力打造成藏区精品样板社区,切实提升服务水平。

教育“集约化”推进。优化整合党员教育资源,结合“一县一基地、一县一特色”党员教育培训基地建设,持续完善“县委党校理论培训+梅陇合作社产业技能培训”的党员学习教育模式,进一步整合教育力量,从党校教师、优秀干部、先进模范人物、专业技术人员、业务骨干、乡土人才和致富能手中择优选聘20名优秀人才,组建一支结构合理、素质优良、专兼结合的党员教育培训师资队伍,加大牧民党员理论、技能培训,为提升党员综合素质和能力提供保障。同时,大力实施党员“分层分类式教育”模式,综合运用“马背课堂”“帐篷党校”“党员活动室”移动通讯网络等平台,拓展“支部工作纪实”手机“APP”平台使用覆盖面,推进党员教育管理信息化工程,使党员教育管理更趋智能化、精准化、动态化、常态化。

党建“项目化”管理。自觉把党建工作放到经济建设、社会发展中谋划推动,由县委主要负责同志领题实施党建引领促脱贫攻坚、“党建+人才”推进公立医院健康科学发展、党建引领生态畜牧业发展等党建项目,切实解决基层党建工作瓶颈问题。如在脱贫攻坚巩固提升中,充分发挥党员致富能手的示范引领和桥梁纽带作用,在全县选树15户“党员带富中心户”,对贫困户就项目规划、发展产业、创造就业、致富信息等方面进行帮带,推动党员致富能手先富带动后富。结合生态环境保护、村集体经济清零等,着力打造15个基层党建示范点,通过发挥典型示范带动作用,带动党建工作与各领域、各行业工作深度融合,努力提升基层党建工作效能。

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