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文国栋:为柴达木发展夯实干部人才基础
2018-10-26 文国栋 《 青海日报》( 2018年10月23日09版)

习近平总书记在全国组织工作会议上强调,“育才造士,为国之本”“千秋基业,人才为本”,可谓道出了党和国家事业发展的真谛。世界上的事都是人办的,人才是唯一决定的因素,抓住了人才这个根本,就等于抓住了发展的“牛鼻子”。推动海西实现转型发展,建成现代化强州,必须首先考虑到干部人才这个生产力中最活跃的因素,树牢“干部人才是推动经济社会转型发展第一要素第一资源”的意识,花更大气力做好全州干部人才工作。

古往今来,“为政之要,莫先于得人。”中国历史上从来不乏“求贤若渴,礼贤下士”典故,推进新时代柴达木发展也需要我们更加重视渴求优秀干部人才。我们深知,在区域经济社会发展中,自然资源和物质要素终归是有限的,唯有人力资源才是永不枯竭的战略资源,唯有干部人才优势才是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势。一个单位发展的好坏,一个地区发展的快慢,归根到底还得看干部人才力量的强弱。新一轮区域发展竞争,不仅要靠资本、资源等传统要素,最根本的还是干部人才的比拼,而我们推动转型发展真正缺少的还是人才,尤其是产业转型中的领军人才,因此必须强化“千军易得,一将难求”的干部人才意识,营造育才引才用才的良好环境。

近年来,海西积极实施人才“小高地”建设,强力推进人才工程建设,为全州经济社会发展引进了一大批优秀干部人才。海西干部人才工作必须坚持党管人才原则,树立“人才是第一资源”理念,坚持两条腿走路,强化效益意识和柔性引才理念,不断深化人才发展体制机制改革,向用人主体放权,为人才松绑,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,不求所有、但求所用,不求所在、但求所为,不断激发人才创新创造活力,大力引进外部人才,同时加大对现有引进人才的培育培养力度,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,进一步夯实全州干部人才基础。

《管子·牧民篇》曰:“天下不患无臣,患无君以使之”。自古以来,从来都不缺千里马,关键是缺少善于发现千里马的伯乐。选什么样的人?习近平总书记强调,是要坚持好干部标准,把政治标准放在第一位。我们结合州情实际,又提出了“四重用四关注四不用”的鲜明选人用人导向,为忠诚干净担当的干部脱颖而出创造了条件。怎么用人?习近平总书记教导我们,“要坚持事业为上,以事择人、人岗相适”,“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”。党管干部、党管人才是我们党的组织原则,作为州委书记,我理应成为全州各级干部人才的第一伯乐;不唯如此,全州各级党组织书记和广大党员领导干部都应该成为伯乐,特别是各级组织部门更应该成为伯乐之家,把全州的千里马挑选出来、使用起来,真正形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的大好局面。

干部人才是一个地区最宝贵的资源,也是最稀缺的资源,引进来之不易,成长也不可能一蹴而就,我们必须倍加爱护和珍惜,不仅要给干部人才提供良好的工作和生活环境,更要为其提供广阔的发展舞台,“使有材者竭其力,有识者竭其谋”。作为州委书记,要带头推进干部人才政策落实落地,提高各类人才待遇,放手让千里马形成百花齐放、万马奔腾的局面,让干部人才感到生活待遇放心、工作环境舒心、干事平台顺心,实现增“人数”与得“人心”有机统一,为守护好青海西大门、建设好祖国聚宝盆奠定坚实的干部人才基础。

——摘自海西州州委书记文国栋《为柴达木发展夯实干部人才基础》一文

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